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人力資源

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人力資源

培訓發展

為培養員工專業素養，提高員工綜合素質，公司建立系統專業的培訓體系。旨在為公司的人力資源發展提供智力資本支持。

培訓類型

入職培訓專項培訓技能培訓
在職培訓外部拓展
導師代培制

公司執行“老帶新”導師帶培制。選拔出優秀的老員工作為“導師”，幫助新人制定學習、工作計劃，將自己掌握的理論知識、實操技能等傳授給徒弟，充分實施 “傳幫帶”。
快速晉升

公司晉升通道寬泛，每年定期舉辦四次大型的晉升考試，甄選出優秀的員工，為其提供快速晉升的機會，讓其價值得以更好的體現。

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